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释放激情 展示才华

——地质勘测处钻探二队队长刘建冬


2016-05-11 来源: 新宝gg—创造奇迹登录党委组织部
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  刘建冬,2001年3月技校毕业后分配到地质勘测处钻探公司从事钻探生产工作,从此与风沙、山路、严寒、酷暑结下了不解之缘。刘建冬参加工作不到一年的时间,由于努力学习,细心工作,当上了生产记录员,之后又于2003年加入党组织,2007年由于工作出色担任钻探公司二队队长,2012年又被集团公司团委评选为青年标兵。
  刘建冬担任队长以来,用他的好学敬业履行队长的职责,他把钻探安全质量放在第一位,发挥兵头将尾作用,创新管理方法,改进施工工艺,加强队伍建设,厉行回收节约,实现了钻探生产安全、质量、进尺、效益全面丰收。他担任队长头一年就创下了年度进尺6000米的好成绩,2012年又以总进尺7216.36米的成绩再创新高。2008年在施工马脊梁矿地质孔时,面对设计孔深500多米的钻孔,他认真分析钻孔地层,组织员工加班加点,合理安排大班人员跟班,带领全队员工创造了一天进尺150米的好成绩,一个月施工马脊梁矿地质孔两个,当月进尺突破1000米大关,有力地支持了煤矿生产。2012年1月,刘建冬带队伍在燕子山矿施工探放水钻孔,在钻孔下好套管、放好止水锥后,与矿方配合提锥放水,但是矿方说井下水没有放下去,听到这一消息,刘建冬组织人员到井下钻孔现场研究对策,到了现场,他发现井下钻孔周围有岩粉情况,根据经验他判断是空巷岩粉多,堵在了套管里,在用榔头敲打后发现套管里有岩粉掉下来,于是他继续组织人员用敲打套管的方式连续工作近一个小时,疏通了套管。等井下安好管路,再与地面联系,地面一提锥时,从管道里听到水顺利地下来了,这时大家都松了一口气,从井下出井时已经是半夜。就这样,刘建冬自当队长以来,每天总是早出晚归,兢兢业业,敬业队长的称号在全体员工中不胫而走。
  大力推进学习型、创新型、安全型、节约型班组建设是刘建冬担任队长以来又一个重要工作任务,他经常督促员工主动学习岗位知识,学习操作规程,提高操作技能;在日常工作中,让员工熟悉工作程序,工作环境,并能从中发现问题,不断挖掘员工的创新思维;严格执行岗位安全操作规程,树立班组安全意识,让员工真正做到“我要安全,我会安全”,把“人人都是安全员”贯彻到整个班组建设过程中,把安全标准化放到日常生产的第一位。刘建东还特别注重新员工的技能培养,王佳是新来不久的一名员工,刚来就觉得这种工作环境太苦、太累,说啥也要调离这个“鬼”地方,在刘建东的耐心沟通和讲解后,他对这个行业的价值及重要性有了新的认识,认为是值得学习的专业,由于他的好学肯干,最近担任了队里的副班长。刘建冬在日常生产中还经常创造学习机会,让新员工上钻机操作,现场教学,用他常说的一句话“实践是培养新员工的最佳方式”,青年员工白树峰、张海涛、杜光海等现在都成了钻探二队的生产骨干。刘建冬在钻探工艺上大胆创新,他组织员工改进老工艺,实行“钻头轮班制”,既减少了停机率,又节约了钻头成本,他还多次配合矿方下井,现场研究井下巷道情况以及所探煤层(巷道)的地层结构,对照经验及时判层,及时采取相应的钻探工艺,严格控制操作细节,保证每个钻孔都顺利贯通巷道。“低成本,高效益”一直以来都是刘建冬的治队之本,他严格控制钻机原材料的领用,在使用上做到物以致用,杜绝浪费。日常管理中他注重培养员工的节俭意识,要求人人树立节约观念,从节约一度电、一滴油、一块煤、一个螺丝做起,防废减损,提倡“废变新再用”机制,加强设备保养和维护,保证正常钻进,减少事故发生,在他的带领下,全队去年节约材料费近五万元。
  作为一名共产党员,他以对党、对事业的无限忠诚与热爱,和笃学敏思、端品正行的操守,高标准打造钻探行业党员队伍品牌形象。坚决做到“说党的话、干党的事、做党的人”。在支部的领导下,他十分关心要求进步的同志,经常找他们谈话,了解工作学习情况,指导学习内容,督促他们按期写出思想汇报,进行认真的考评,把组织的关怀及时送到职工心中。
  多年以来,刘建冬坚持理论学习,关心时事政治,自觉用党员的标准要求自己,发挥党员作用;在实际工作中,服从分配,顾全大局,不计较个人得失,有较强的敬业精神,他以自身的实际行动为企业出力,为职工解决实际困难,履行一名普通党员的职责,默默地为企业多做贡献,实践着入党时的誓言。